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Des Etoiles et Des Femmes recrute un responsable du développement du programme en CDI

Des Etoiles et Des Femmes cherche son responsable du développement du programme en CDI!

LA STRUCTURE 
L’association DEPART est à l’origine de la création de la Table de Cana Marseille il y a 25 ans, dont elle est maintenant l’actionnaire majoritaire. L’association a pour objet, directement et indirectement, de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Elle porte aujourd’hui deux projets : Des Etoiles et des Femmes, et les Beaux Mets (en co-construction avec Marseille Solutions).  Sous la responsabilité de la directrice de l’association et en proximité immédiate avec la coordinatrice du projet à Marseille et animatrice du réseau, le/la responsable du développement du programme aura trois missions principales : la levée de fonds pour le réseau national du programme, la valorisation du programme (communication) et l’appui au lancement des nouvelles antennes. 
 
LE PROJET 
Des Etoiles et des Femmes est un projet initié en 2015 par la Table de Cana Marseille, sur une idée originale d’Alain Ducasse, dont l’ambition est de proposer une formation d’excellence dans la gastronomie à des femmes éloignées de l’emploi, entourées des plus grands chefs prestigieux de nos territoires. Le programme est ouvert sur 9 sites en France actuellement (Marseille, Montpellier, Bordeaux, Nice, Paris/Ile de France (92 et 75), Arles, Strasbourg, Pays Basque). Le projet est lauréat 2019 de la Fondation la France s’Engage et ambitionne de poursuivre son essaimage sur le territoire (modèle de licence)   

Des Etoiles et des Femmes a vu le jour suite à un triple constat : 

• Un fort taux de chômage dans les quartiers en difficultés, d’autant plus important chez les femmes, lié à trois principaux facteurs : un manque de formation, des femmes avec enfants sans mode de garde, une mobilité réduite.  

• Des entreprises qui peinent à recruter dans le secteur de la restauration et de la gastronomie 

• Une forte sous-représentation des femmes pour le métier de cuisinier : 25% des cuisiniers sont des femmes.
 
Dans chaque ville, de septembre à juin, 12 femmes, extrêmement motivées et principalement issues des quartiers prioritaires de la ville, suivent une formation au CAP Cuisine dans un établissement de formation réputé et effectuent leurs stages en alternance au sein des plus grands Hotels et Restaurants de la ville (étoilés ou gastronomiques). En parallèle, la structure porteuse propose aux femmes un accompagnement personnalisé via des solutions de mobilité, de gardes d'enfants et des séances de coaching.
 
LES MISSIONS DU POSTE
Animer et développer les partenariats financiers au niveau national pour faire grandir le programme 

− Incarner et représenter le projet auprès des financeurs 

− Rechercher des nouveaux partenaires financiers pour le programme 

− Piloter la gestion administrative des fonds nationaux (avec les financeurs et les bénéficiaires) 

− Développer des outils de formation à la levée de fonds pour les antennes

− Etre en veille sur les modes de financements innovants et appels à projets publics et privés 

− Impulser une stratégie d’autofinancement en local et national
 
Mettre en place les outils de communication (interne et externe) pour valoriser le programme

− Piloter la mise en place d’un site internet dédié au programme 

− Proposer et mettre en place la stratégie de communication au niveau national (Réseaux Sociaux, Newsletter, Point Presses, kits de communication) 

− Imaginer et mettre en place des outils pour valoriser le programme (label des chefs, partenariats guide touristiques etc.)

− Coorganiser des évènements autour du programme avec la coordinatrice du programme (lancement, remise des diplômes et temps forts du programme à inventer) qui donnent de la visibilité et fédèrent les territoires

− Piloter la mise en place d’une étude d’impact, en lien avec la coordinatrice du programme
 
Impulser l’implantation du programme dans de nouveaux territoires en lien avec la coordinatrice

− Identifier les territoires stratégiques et préparer le comité d’accélération

− Rechercher des porteurs sur les territoires identifiés

− Organiser et co-animer une réunion de présentation du projet avec les acteurs pressentis 

− Accompagner les nouvelles antennes dans le déploiement des outils de communication et dans les démarches de recherche de fonds en local
 
PROFIL RECHERCHE / QUALITES REQUISES
− Organisé et méthodique, capacité d'analyse et de projection, capacité à imaginer des solutions

− Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le collectif et l’audace 

− Capacité à incarner le projet et à fédérer les énergies et les fonds nécessaires

− Posture entrepreneuriale, dynamique, positive et enthousiaste

− Capacité à parler à tous les univers avec confiance : des partenaires publics et privés financeurs du projet, des acteurs de la formation, des grands chefs et bien sûr les femmes accompagnées

− Expérience en levée de fonds et montage de partenariats et compétences en communication
 
LES CONDITIONS
CDI - Démarrage : Janvier 2020 Conditions : rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle de l’association et repas pris sur place, prise en charge de l’indemnité légale de transport (50% de la carte RTM) 

Lieu : Marseille Mourepiane (16ème), au sein de l’entreprise d’insertion La Table de Cana Marseille

Candidatures à envoyer à Clémentine Sassolas, Directrice de l’association DEPART clementine.sassolas@latabledecana.com avant le 20/12

Ils nous font confiance...

"La prestation s'est très bien déroulée et nous tenions à remercier le professionnalisme et la courtoisie de l'équipe de service."Géraldine D. - Dames de la Providence

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