fbpx

Les Talents

Le plus de La Table de Cana ? Elle emploie des personnes éloignées du marché du travail dans une dizaine de métiers depuis un quart de siècle, date à laquelle l’économie sociale et solidaire n’était qu’à ses débuts !

" La Table de Cana est une entreprise multiculturelle, ouverte et riche de sa diversité. Ici, les fragilités de chacun sont acceptées et font la force de l’entreprise, qui développe dans son management la fierté d’appartenance, la solidarité, et le bien-être. Mettre du sens au quotidien est ce qui guide chacune de mes décisions, c’est pour cela que nous nous inscrivons dans une logique de coopération, avec nos clients, mais aussi avec nos salariés car je suis fondamentalement persuadée que le bien-être et l’efficience économique sont indissociables."

À La Table de Cana nous allons chercher le meilleur des produits mais aussi le meilleur de chacun. La Table de Cana accompagne chaque année entre 25 et 30 personnes vers un retour à l’emploi pérenne sur des métiers en tension : les métiers de la restauration. Pour chaque personne qui rejoint La Table de Cana, nous élaborons un parcours professionnel individualisé, construit sur le partage de savoir-faire.

Une équipe de 15 encadrants est toute entière mobilisée à ce que chacun trouve le goût du travail bien fait, le goût du travail en équipe, le goût de la réussite. Cet accompagnement vers l’acquisition ou le renfort de compétences va de pair avec un accompagnement social, pour permettre à chacun de lever les freins à l’emploi et de se concentrer sur ses leviers de réussite. Ici la qualité est plus qu’une promesse, c’est la preuve que chacun peut réussir.

AGRÉMENT ESUS

En 2018, La Table de Cana Marseille a été reconnue comme « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » une certification qui montre encore une fois notre engagements social  !

LABEL EMPL'ITUDE

La Table de Cana a obtenu le label Empl’itude en 2019 qui valorise ses actions et bonnes pratiques en matière d’emploi, de RH et d’engagement sociétal. L’obtention de ce label vient formaliser la politique de bien- être au travail mis en œuvre en continue par l’entreprise auprès de ses salariés : séances de Coachings, d'osthéopathie..

CHARTE ENTREPRISE ET QUARTIERS

La Table de Cana est signataire de la Charte Entreprise et Quartiers proposée par l'Etat depuis 2014 qui intervient autour de l'emploi et de la formation en faveur des quartiers prioritaires.

DEGUN SANS STAGE

La Table de Cana participe au projet « Dégun Sans Stage » qui permet à des collégiens de 3ème issus de réseau prioritaire (REP+) d'effectuer un stage de qualité et de découvrir le monde de l’entreprise. La Table de Cana s’engage à prendre 5 stagiaires par an.

En tant qu'Entreprise d'Insertion par l'Activité Economique, La Table de Cana est membre de la fédération des entreprises d'insertion.

Notre engagement en chiffres

67%des salariés sortis vers l’emploi et la formation en septembre 2019
14encadrants
1ostéopathe à disposition des salariés
88séances de coaching réalisées en 2018
27salariés en insertion professionnelle

Ils nous font confiance...

"Vous avez fait preuve d’une grande disponibilité et de beaucoup d’enthousiasme. (..) nous avons pu découvrir l’engouement et la sympathie de la petite dizaine de collaborateurs, exprimant de ce fait un excellent esprit d’équipe. Vous avez apparemment eu beaucoup de plaisir à réussir la dizaine de recettes de plats typiquement belges. Les convives étaient enchantés par la qualité des mets et du service."Eric Jacquemin - Consul Général de Belgique

Visitez notre blog...