Révélateur de talents - Table de Cana

Révélateur de talents

L’insertion professionnelle, un cercle vertueux

Acquérir des compétences recherchées, lever les freins du quotidien, retrouver confiance en soi et s’inscrire dans une dynamique d’inclusion sociale… À La Table de Cana, nous croyons en la puissance transformatrice de l’emploi.

Chaque année, nous accompagnons des femmes et des hommes déterminés à retrouver leur place dans le monde professionnel. Grâce à une équipe de 17 experts passionnés, nous formons aux métiers de la restauration et de la logistique, en transmettant bien plus qu’un savoir-faire : un savoir-être, une confiance retrouvée et les clés d’un avenir durable. Nous allons plus loin en les soutenant sur les défis du quotidien : santé, logement, démarches administratives, pour une inclusion totale et pérenne.

Depuis 1992, ce sont plus de 1 500 parcours d’insertion réussis et des vies transformées. Vous cherchez des talents motivés et formés ? La Table de Cana est un tremplin vers l’emploi, où se rencontrent des profils engagés et des entreprises en quête de sens. Ensemble, construisons un avenir professionnel inclusif et inspirant.

Nous contacter

Un parcours individualisé de deux ans

Qui recrutons-nous ?

Nos salariés en parcours d’insertion, bénéficient d’un accompagnement personnalisé sur une durée maximale de deux ans leur permettant de mettre en œuvre leur projet professionnel. Ils doivent être éligible à un contrat d’insertion : bénéficiaires des minima sociaux (RSA, AAS), demandeurs d’emploi de longue durée, primo demandeurs d’emploi (les jeunes) ou primo arrivants.

Sur quels postes ?

Orientées par le service public à l’emploi et les associations du territoire marseillais, nous recrutons et formons des personnes éloignées de l’emploi aux métiers de la restauration : aide de cuisine, aide-pâtissier, chauffeur-livreur, plongeur, agent d’entretien, aide magasinier et assistant commercial

Un accompagnement technique

Nos salariés en parcours d’insertion suivent une formation en situation de travail réelle pour acquérir des compétences techniques. Ils sont également formés aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, aux gestes et postures ainsi qu’à l’éco responsabilité.

Un accompagnement social

Cette formation va de pair avec un accompagnement social pour permettre à chacun de lever les freins à l’emploi et de se concentrer sur ses leviers de réussite. Santé, logement, développement personnel, gestion des finances… Différents professionnels interviennent régulièrement auprès de nos salariés en parcours d’insertion.

L’acquisition de savoir-être

Parce qu’elles sont attendues à l’embauche, nous travaillons les soft skills et les codes de l’entreprise. Nos salariés en parcours d’insertion sont épaulés par notre équipe encadrante au quotidien. En complément, ils bénéficient d’ateliers de préparation à la recherche d’emploi. Ces compétences sont aussi importantes que les compétences techniques pour la progression de chacun.

Développement de la confiance en soi

Pendant leurs parcours, nos salariés acquièrent des compétences valorisables et renouent avec une meilleure estime d’eux-mêmes. En lien avec l’équipe encadrante, notre responsable des Ressources Humaines d’Insertion recrute, coordonne et accompagne le parcours des salariés en contrat d’insertion dans une volonté de sécuriser les parcours professionnels dans le temps.