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  • commis de cuisine en insertion
    Révélateur de talents

Un parcours individualisé de deux ans

Public insertion professionnelle

Qui recrutons-nous ?

Nos salariés en parcours d’insertion, bénéficient d’un accompagnement personnalisé sur une durée maximale de deux ans leur permettant de mettre en œuvre leur projet professionnel. Ils doivent être éligible à un contrat d’insertion : bénéficiaires des minima sociaux (RSA, AAS), demandeurs d’emploi de longue durée, primo demandeurs d’emploi (les jeunes) ou primo arrivants.
Postes en insertion professionnelle

Sur quels postes ?

Orientées par le service public à l’emploi et les associations du territoire marseillais, nous recrutons et formons des personnes éloignées de l’emploi aux métiers de la restauration : aide de cuisine, aide-pâtissier, chauffeur-livreur, plongeur, agent d’entretien, aide magasinier et assistant commercial
Formation salariés en insertion

Un accompagnement technique

Nos salariés en parcours d’insertion suivent une formation en situation de travail réelle pour acquérir des compétences techniques. Ils sont également formés aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, aux gestes et postures ainsi qu’à l’éco responsabilité.
Accompagnement individuel insertion

Un accompagnement social

Cette formation va de pair avec un accompagnement social pour permettre à chacun de lever les freins à l’emploi et de se concentrer sur ses leviers de réussite. Santé, logement, développement personnel, gestion des finances… Différents professionnels interviennent régulièrement auprès de nos salariés en parcours d’insertion.
Les métiers de la restauration

L’acquisition de savoir-être

Parce qu’elles sont attendues à l’embauche, nous travaillons les soft skills et les codes de l’entreprise. Nos salariés en parcours d’insertion sont épaulés par notre équipe encadrante au quotidien. En complément, ils bénéficient d’ateliers de préparation à la recherche d’emploi. Ces compétences sont aussi importantes que les compétences techniques pour la progression de chacun.
Photo de présentation de l'équipier

Développement de la confiance en soi

Pendant leurs parcours, nos salariés acquièrent des compétences valorisables et renouent avec une meilleure estime d’eux-mêmes. En lien avec l’équipe encadrante, notre responsable des Ressources Humaines d’Insertion recrute, coordonne et accompagne le parcours des salariés en contrat d’insertion dans une volonté de sécuriser les parcours professionnels dans le temps.